云南省仔细贯彻落实党的二十届三中全会《决议》关于“深化人才展开体系机制变革”的布置要求，杰出“高精尖缺”导向，探究要点工业人才引入形式，助力要点工业高水平质量的展开。近来，省委人才作业领导小组办公室联合省展开变革委、省科技厅、省工业和信息化厅等工业主管部门，安排而且展开了云南省要点工业急需紧缺人才调研，编制发布了云南省要点工业急需紧缺人才目录和急需紧缺人才地图。
以新动力电池、硅光伏、绿色铝为代表的“新三样”，以生物医药、新材料、先进配备制作为代表的“特三样”，以高原特征现代农业、文明旅行、现代物流为代表的“大三样”，以及数字化的经济、绿色动力、出口导向型等要点工业。
目录聚集云南要点工业未来3—5年人才需求，遴选了各要点工业有代表性有杰出贡献的公司285家，紧扣要点工业企业要害人才需求，在除掉一般性人力资源用工岗位后，每个工业均匀梳理了急需紧缺岗位类别20个左右，共229个岗位类别。每个岗位类别详细出现岗位称号、专业要求、学历、作业经验、岗位任职要求、薪酬水平、紧缺程度及首要需求企业。其间，需求博士及以上的有31家企业、19个类别，需求硕士以上的有87家企业、31个类别。较为紧缺的岗位包含：锂电池产品司理、光伏项目开发司理、大模型算法工程师、创新药研制专家、新材料研究员、光电整体工程师等，年薪会集在50万—100万元区间。
据悉，目录编制过程中，调研组实地造访了全省代表性企业73家，搜集调研问卷1024份，调取近2年要点工业人才数据143万余条、岗位信息数据16万余条，筛选出1925家企业、4569条样本岗位，全面把握工业人才存量、结构及活动状况。一起，比照全国1.5亿条同类工业数据，系统分析云南要点工业人才匹配度与展开的新趋势，为精准引入工业人才供给相关依据和参阅。
现在，要点工业急需紧缺人才目录已在云南网、云岭先锋网、云南人才网、智联招聘等网站发布。相关人才可通过扫描二维码，并挑选意向企业投递简历或咨询详细人才招聘需求。
下一步，云南省委人才作业领导小组办公室还将牵头安排要点企业依据人才地图指引展开“组团式”引才，探究依托专业人才资源服务机构展开“揭榜引才”，协助要点工业企业精准引入一批急需紧缺人才。
